Jovenes
 
 

Reclutamiento y Selección de Personal.

 
El fin de la selección es encontrar al personal adecuado y eficiente para el puesto adecuado.

  • Definición del perfil del puesto
  • Búsqueda de candidatos
  • Presentación de candidatos seleccionados con las características que el puesto requiere
  • Coordinación de evaluaciones psicométricas
  • Entrevistas
  • Referencias laborales
  • Contratación del candidato
 

Evaluaciones por Competencias Laborales.

Un novedoso servicio que ofrecemos es la Evaluación de Competencias Laborales, para procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de potencial y planes de carrera.

Procesos a seguir:

  • Definir con el cliente las competencias laborales a evaluar y nivel requerido para un desempeño satisfactorio en la posición deseada.
  • Evaluación de cada candidato (Assessment Center). Es importante destacar que no utilizamos ejercicios preelaborados y no se repiten los procesos.
  • Elaboración de Informes individuales con recomendaciones específicas de acuerdo a la finalidad del proceso.
 

Talleres para Reinserción al Mercado Laboral (Outplacement).

Nuestros servicios de Outplacement facilita la reinserción de la persona en el mercado laboral. Brindando las herramientas necesarias e involucrando todas las etapas de adaptación de un profesional al mercado laboral actual y trabajando en la búsqueda activa de oportunidades.
 
 
 

Evaluaciones de Dominancia Cerebral (BTSA).

BTSA ( Benziger) esta diseñó para cuatro áreas específicas de la gestión:

  • Aumentar la calidad del desempeño de individuos y grupos
  • Mejorar la creatividad y toma de decisiones analíticas de individuos y equipos
  • Reducir los conflictos interpersonales debido a una conducta mal adaptada
  • Disminuir la rotación de personal y las tasas de ausentismo
 

Administración de Nóminas.

Permítanos facilitarle sus procesos de gestión de nóminas de forma integra, accesible y rápida. Nos especializamos en maximizar sus operaciones de administración de nóminas para las empresas.

Beneficios:

  • Optimización de los procedimientos de nómina con suma confidencialidad.
  • Potencializar el crecimiento de su organización.
  • Experiencia y responsabilidad en la gestión de nóminas, transfiriéndonos los riesgos y cargas operativas.
 

Evaluación de Referencias Crediticias y Estudios Socioeconómicos.

 
 

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